Løbende kompetenceudvikling er vigtig for at blive dygtigere fagligt og for din karriere. Mange af os har et ønske om videreuddannelse, men arbejdspres, travlhed, begrænsede midler og manglende anerkendelse af værdien hos leder, kan stå i vejen.
Løbende kompetenceudvikling er med til at sikre at vi udvikler os, forbliver motiverede og opretholder vores markedsværdi, uanset om vi fortsætter i TDC NET/Nuuday eller søger nye udfordringer i andre virksomheder. Men der ingen ret til kompetenceudvikling for den enkelte eller specifikke midler/puljer afsat til at finansiere det og derfor kan det være svært at få overblik hvad der egentligt gælder.
Som medarbejder kan du tage medansvar for din udvikling og spille en aktiv rolle i at forme den retning, du ønsker at bevæge dig i ved at forberede dig til forårets udviklingssamtale. En god forberedelse kan bidrage til en god dialog med din leder og øge sandsynligheden for at I laver en aftale om udvikling der styrker din position og dine fremtidige muligheder.
I Nuuday er alle inviteret til en session den 10. (DK)/11. marts (DK)/12. marts (UK), der giver dig værktøjer og struktur til at forberede dig på den kommende Conversation for Growth samtale. Hvis du ikke har fået invitationen, kan du læse mere her
I TDC NET kan du finde mere om MyPlan her